上市公司高管的薪资应与股价相挂钩-上市公司高管薪酬浮动比例

summer 0 2024-11-07

上市公司是公众的公司,不是私人的囊中之物,这一点是全社会必须强化的观念,必须加强对上市公司的管理和监督,维护广大中小股东的利益,整个社会经济的发展才会有良性的循环。

我国的股市表现不如他国,这是不争的事实,我们应该正确面对,而非顾左右而言他或者掩耳盗铃。对上市公司的放纵就是对广大中小股东的伤害,进而也会影响经济大局。

从面上来说,大家最反感的就是:上市公司长期股价低迷,但是公司高管百万或千万年薪照拿不误,还呈上升态势,让广大股民难以接受。如果说上市公司业绩好,股价和市值上升,作为高管,你拿高薪,大家没意见,这也是能力所得。但是公司经营管理不善,公司市值和股价长期低位运行,对广大中小股东没回报,作为高管,就不应该拿高薪。

个人认为上市公司高管的薪资应该和公司股价和市值相挂钩,共同浮动,才能取信于广大股民。

大家说是不是?

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