本篇文章给大家谈谈公司给股权什么意思，以及公司给股权是什么意思对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

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一次性股权什么意思什么是股权让渡小公司老板说给我股权让我成为股东，不是给甘股而是按照估值出资，我要答应他吗？什么是股权，什么意思一次性股权什么意思股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据

什么是股权让渡股权让渡就是股权转让，可以是有偿也可以是无偿的。让渡就是权利人将自己有形物，无形的权利，或者是有价证券的收益权等等通过一定的方式，将全部或部分的以有偿或者无偿的方式转让给他人所有或者占有，也或是让他人行使相应权利。

小公司老板说给我股权让我成为股东，不是给甘股而是按照估值出资，我要答应他吗？估值是外部投资人出的估值吗？如果是的话，那这个老板真的太小气太算计了，建议赶紧骑驴找马，要不要都行，要的话谈好退股条件。

其实一般公司给员工股权都是做为员工激励，激励是什么意思？就是在工资一般的情况下，以非常低的价格给员工股权，希望员工能长期为公司服务，干到规模大了，上市了或被收购了，那市场价和当时给的价格差，就是员工这么多年为公司付出的超额报酬。

当然，如果公司破产了，这个股权是一文不值的，员工买的贵和买的便宜最后也都什么也得不到。

投资人为什么能给出那么高的溢价？因为投资本来就是一个风险活动，投资机构的盈利方式是，比如投十家公司，哪怕有九家破产，只要有一家成功就能把钱都赚回来，所以投资机构可以承受更高的风险。

但员工呢？可是100%把所有的时间和未来都交给了这家公司，如果还要投那么多钱进来，公司一旦破产可就什么都没有了。

所以按市场估值把股权给员工，员工相当于承担了和投资人一样的风险，这是非常不公平的。

换一个角度想，员工每年的工资能赚多少钱？投资这些股权要多少钱？相当于几年的工资？这么多年的工资都不要了，就相当于白干，全部投给公司了，合适吗？

所以老板给员工股份还是应该价格低一些，越早期价格应该越低，因为早期相对来说承担的公司破产风险更大。很多早期的小公司老板都是直接送给员工股份的，或者是几毛钱一块钱一股。

总体而言，给您如下建议：

如果公司规模还很小，按估值拿股权肯定是不合适的，可以和老板再谈一谈，一定要便宜点，除非自己非常看好公司，觉得未来一定能赚钱。如果一定要按估值拿股权，不拿可能让老板觉得你不忠心，那就谈好退股条件。正规的股权协议都会约定，比如从公司离职的话，公司或者老板按多少钱回购。一般回购是会有一些溢价的，至少要加一些等同于银行定存的利息吧！如果老板是纯粹忽悠员工来拿钱，建议尽早离开这样的公司。欢迎关注”财经大表姐“，有趣且有深度的价值投资者！

什么是股权，什么意思股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。

向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。

向法人投资者股权的内容主要有：股东有只以投资额为限承担民事责任的权利；股东有参与制定和修改法人章程的权利；股东有自己出任法人管理者或决定法人管理者人选的权利；有参与股东大会，决定法人重大事宜的权利。

有从企业法人那里分取红利的权利；股东有依法转让股权的权利；有在法人终止后收回剩余财产等权利。而这些权利都是源于股东向法人投资而享有的权利。

向合伙组织投资者的股权，除不享有上述股权中的第一项外，其他相应的权利完全相同。

扩展资料

具体来说，有限责任公司的股东享有下列内容的权利：

1、参与制定和修改公司章程；

2、参加股东会议并按照出资比例行使表决权；

3、选举和被选举为董事、监事；

4、查阅股东会议记录和公司财务会计报告；

5、依照《公司法》及公司章程的规定转让出资；

6、优先购买其他股东转让的出资；

7、优先认购公司新增资本；

8、监督公司生产经营活动。

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