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如何看待乐视和美团这两家公司的裁员？如果公司给你调岗，降薪，逼你离职怎么办？疫情过后有些上市公司会给员工降薪吗？如何看待乐视和美团这两家公司的裁员？乐视我不太清楚，我来说说美团吧！

虽然美团在百团大战中胜出了，主要是靠强大的地推铁军。

那么为什么要裁员呢？

美团虽然胜出了，算是o2o独角兽吧。但是他们一直是烧钱跑马圈地，一直没有盈利。加上现在市场开的差不多了，兔死狗烹，鸟尽弓藏，这个是大部分互联网发展的必经之路。

不过，对于美团来说，裁员也不一定完全是因为人员臃肿。很多大的商家，一直掌握的老人手里，很多BD即使划水都能拿到很高的待遇，对于美团来说，确实也要清理一部分出去。没有别的办法去定义谁是划水的，只能启动pip，以这样的方式去刷去部分人员。

但是，我觉得美团这样做，很多时候会把一些有能力的人刷掉。

首先，美团启动pip的同时，工资也一变再变。很多在这个行业有能力的人，完全可以找的下家拿更好的待遇，所有这部分人可能会因为工资而不是pip选择离开。

其次，确实美团一直走的都是以客户为中心的路线。很多BD和商家的关系都达到了不一般的关系，突然公司要对这些商家收费，有的时候这些老BD于心不忍，毕竟商家很配合他们工作。

所有美团方面，主要是为了清理人员臃肿，还有就是清理划水人员和不配合公司的人员。

如果公司给你调岗，降薪，逼你离职怎么办？你好，我从事劳动争议处理工作十余年，对于公司单方面调岗降薪，碰到过很多。通常公司想辞退一个人，但担心直接辞退会要支付经济补偿金甚至赔偿金，所以公司就采取“精神压力折磨”的方式，比如调岗、降薪、不尊重你等方式，来让你自己承受不了而自己离职。

如果我们碰到了这种情况，要能快速地分析公司的这种做法到底合不合法，如果不合法，那问题点在哪里，只有这些弄清楚了，我们才能很好的去应对处理。

一、并非所有公司单方面调岗降薪都不合法，如何符合以下的情况，那么是合法的，我们要遵守。这个是我们一定要注意的，公司单方面降薪如何符合一定的条件，不需要我们签字也是可以的。所以，我们不能单一地认为未经自己签字就是不合法。

如果公司要合法调岗必须要符合以下条件。

1、公司必须要有调岗的客观理由。比如因为公司调这个，原有的岗位被取消、员工不能胜任当前岗位等等，导致必须要调整岗位。这些需要公司有充分的证据来证明。

2、调岗不能具有针对性。也就是说，调岗必须是针对某一个范围的，而不是针对某一个人。比如公司的文员岗位都取消了，那说得过去，如果公司文员岗位没取消，只是把张三调开，是不合理的。

3、调岗不能具有惩罚性、侮辱性。比如一个经理，让他去扫厕所，这就是具有侮辱性和惩罚性。这样肯定是不合法的。

4、调整后的岗位，按优先顺序要与原岗位具有类似性关联性，不能跨度太大。比如人力资源部的考勤文员，调整到另外一个部门做考勤的岗位。如果是文员，直接调去做结构开发，那肯定不合法。

5、原则上，要在工资不变的情况下调岗。除非公司有完善的岗位薪资对应制度，那么薪随岗动，也是可以的。否则，工资调整就需要经过员工的签字确认。

所以说，公司的调岗降薪，不符合以上的条款，就属于违法调岗，那我们可以提出异议，并且及时去申请劳动仲裁。

二、公司以调岗、降薪，逼你离职怎么办？和前面说的一样，首先我们要分析公司的调岗、降薪是否合法，如果是合法的还是要去遵守。如果不合法，那么应该按照这样的步骤去做。

1、以书面的方式向公司提出异议，明确表示不同意。

2、如果公司一意孤行，那么在事实发生或者有其他书面证据后，就要第一时间去申请劳动仲裁。

3、千万不要相信公司口头说的调岗降薪，必须要等书面的通知或者其他事实的情况下，再去申请劳动仲裁。

4、在这一块要特别注意的一点：调岗降薪都属于劳动合同约定条款的变更，那么即便在未经你同意的情况下，公司调整你的岗位薪资，经过实际履行超过30天以上，也是默认生效的。所以我们在遇到这两种情况时，在有事实证据后一定要在30天内提出异议和申请劳动仲裁，防止默认生效。

5、在这期间，记住，不该签字的不要随意签字，一旦签字了，那基本没有机会了。

6、不要自己写辞职书，自己写辞职书也没有任何补偿的。

以上，希望可以帮到您！

疫情过后有些上市公司会给员工降薪吗？我们公司也是上市公司，但还没有听说要降薪的情况。不过也没有听说什么时候开工资。主要我们是国企，工资这块还是有保障的，不会随便降薪，和开除员工。毕竟没有犯大错误。每天老老实实的上班，老老实实的下班。日常生活工作正常。

也听说有一些上市公司要裁员降薪。有的时候个人在一个公司来说太弱小，有的公司是想裁员就裁员，想降薪就降薪，没有什么道理可讲。原来流行一篇文章叫《联想不是家》讲的就是联想集团的员工被武断的裁员。内心很悲哀，觉得再多的努力都没有安全感，最后只能搬行李走人。

所以作为一个个体，平时一定要加强学习，积累经验，万一哪天不幸了，咱们还能干其他事情，也不至于说没有饭吃。社会有的时候很残忍，没有办法，只能是自己做最好的自己。

人生的目标就是做一个被社会需要的人。发现社会的需要，满足社会需求，这样才不会被淘汰。在单位同样的，做被单位需要的人，不被单位淘汰，别做可有可无的人。可有可无容易被淘汰.。生存不容易尤其是疫情过后，会惨淡经营一段时间。

OK，关于公司卸磨杀驴销售和公司 卸磨杀驴的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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