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绩效考核t1、t2、t3是什么意思t3出行运营商怎么选择填写t3出行司机收入按什么来T3软件已结转工资可变动吗？绩效考核t1、t2、t3是什么意思T1：为保本目标，是指在现有资源条件下，通过正常的努力即可实现的基本目标值（即踮起脚就能够到的目标值），是对岗位任职者提出的最低要求。一般情况下，各个目标值都可以设置T1值。T1值大概对应的是70分。

T2：为优秀目标值，是指在现有资源和正常情况下，通过较大的努力才能实现的目标值（即用力跳起来就能够到的目标值）。T2值大概对应的是100分。

T3：为杰出目标值，也称奇迹值，是指在有利的外部因素推动下，通过自身极大的努力才能实现的挑战目标值（即需要借助外力（比如政府政策有大的扶持，产品销售局面大为改观）才能跳过去的目标值），是对岗位任职者提出的理想要求。不是所有的指标都可以设T3，只有可量化的、并且与公司主营业务密切相关的关键指标才设T3值。T3值大概对应的是150分。

t3出行运营商怎么选择填写T3出行的运营商的填写，我们可以选择长安和东风，T3出行是由中国第一汽车集团有限公司，东风汽车集团有限公司，重庆长安汽车股份有限公司共同合作组成，因其特殊的组成部分被称为网约车的国家队。一般T3平台的司机月均收入在6500~7000元左右，最高可达到15,000元，T3出行实行的是固定工资+提成+奖金制度。

t3出行司机收入按什么来按照“基础工资+提成+奖励+补贴”的薪酬体系，月收入在6000-9000元左右。如果每天可以在线累计8个小时，每周可以休息一天。

司机的收入采取了多劳多得的形式发放，相对来说还是有一定的保障的，比较合理公平也能提高司机工作的积极性。T3出行司机待遇还是蛮不错的，我感觉好好干赶上白领的工资了，也就是说司机的单量越多，提升越高，收入也会逐步增加。

T3软件已结转工资可变动吗？年度结转是把上一年度的数据结转到下年度期初数，所以本年利润利润分配等需要全部完成，所有的会计凭证全部记账，审核无误。另外年度结转前要把需要调整的业务也都处理完，比如应收预收调整，现金银行对账，营业外收支，税收调整等一系列全部完成，然后才年度结转。

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