东凌粮油推出股权激励方案

东凌粮油推出股权激励方案 更新时间：2011-1-21 8:21:44 　　每经记者 李冰

东凌粮油今日公告，公司推出股权激励方案，首次授予时将有公司高管、公司管理人员及核心业务骨干等40人受益。《每日经济新闻》记者通过分析东凌粮油以往的财务数据发现，该股权激励计划制定的行权条件比较高，全部实现 存在较大的难度。

根据东凌粮油此次推出的股权激励方案，公司拟对属于中国大陆居民的激励对象授予710万份股票期权，对属于非中国大陆居民的激励对象授予60万份股票增值权。股票期权及股票增值权对应的公司股票数量合计为770万股，710万份股票期权中，首次授予股票期权640万份，预留股票期权70万份。

根据公告，此次股权激励对象中还包括了非中国大陆居民的公司董事和审计总监，他们因拥有香港永久居住权而无法纳入股票期权的激励计划之中，故公司特向他们合计授予股票增值权60万份，占公司股本总额的0.27%。

该股权激励计划有效期为自权益工具 授权日起四年。激励对象在可行权日内分三期行权，预留部分股票期权分两期行权。主要行权条件为，以2010年净利润为基数，2011年~2013年相对于2010年的净利润增长率分别不低于20%、40%、60%，2011年~2013年各年加权平均净资产收益率不低于20%。

按照本次股权激励的要求，要全部行权，东凌粮油在未来四年的年净利润复合增长率将达到17%，这比公司在2006年到2009年年均复合增长率23%的标准，要略低一些，考虑到公司经营并不稳定，2006年公司净利润为3005.26万元，2007年净利润为2792.60万元，2008年亏损6258.74万元，2009年净利润为5640.15万元，要实现该计划制定的行权条件，对公司来讲是个不小的挑战。

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