bitbucketjira团队项目的Git分支如何管理_理财规划

bitbucketjira团队项目的Git分支如何管理

Eric 0 2023-10-25

大家好，今天来为大家分享bitbucket jira的一些知识点，和团队项目的Git分支如何管理？的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

团队项目的Git分支如何管理？程序员如何渡过公司试用期软件开发工具有哪些工具软件的获取途径有几种软件开发工具都有哪些团队项目的Git分支如何管理？Git是目前最流行的源代码管理工具。大量的软件项目由GitHub、Bitbucket和GitLab这样的云服务平台或是私有的Git仓库来管理。在使用Git时通常会遇到的一个问题是采用何种分支管理实践，即如何管理仓库中作用不同的各类分支。和软件开发中的其他实践一样，Git分支管理并没有普遍适用的最佳做法，而只有对每个团队和项目而言最适合的做法。简单来说，在项目开发中使用多个分支会带来额外的管理和维护开销，但是多个分支对于项目的团队合作、新功能开发和发布管理都是有一定好处的。不同的团队可以根据团队人员组成和意愿、项目的发布周期等因素选择最适合的策略，找到最适合团队的管理方式。这里讲一下三种常见的Git分支管理方式。

单主干

单主干的分支实践（Trunk-baseddevelopment，TBD）在SVN中比较流行。Google和Facebook都使用这种方式。trunk是SVN中主干分支的名称，对应到Git中则是master分支。TBD的特点是所有团队成员都在单个主干分支上进行开发。当需要发布时，先考虑使用标签（tag），即tag某个commit来作为发布的版本。如果仅靠tag不能满足要求，则从主干分支创建发布分支。bug修复在主干分支中进行，再cherry-pick到发布分支。图1是TBD中分支流程的示意图。

图1.TBD中的分支流程的示意图

由于所有开发人员都在同一个分支上工作，团队需要合理的分工和充分的沟通来保证不同开发人员的代码尽可能少的发生冲突。持续集成和自动化测试是必要的，用来及时发现主干分支中的bug。因为主干分支是所有开发人员公用的，一个开发人员引入的bug可能对其他很多人造成影响。不过好处是由于分支所带来的额外开销非常小。开发人员不需要频繁在不同的分支之间切换。

GitHubflow

GitHubflow是GitHub所使用的一种简单的流程。该流程只使用两类分支，并依托于GitHub的pullrequest功能。在GitHubflow中，master分支中包含稳定的代码。该分支已经或即将被部署到生产环境。master分支的作用是提供一个稳定可靠的代码基础。任何开发人员都不允许把未测试或未审查的代码直接提交到master分支。

对代码的任何修改，包括bug修复、hotfix、新功能开发等都在单独的分支中进行。不管是一行代码的小改动，还是需要几个星期开发的新功能，都采用同样的方式来管理。当需要进行修改时，从master分支创建一个新的分支。新分支的名称应该简单清晰地描述该分支的作用。所有相关的代码修改都在新分支中进行。开发人员可以自由地提交代码和push到远程仓库。

当新分支中的代码全部完成之后，通过GitHub提交一个新的pullrequest。团队中的其他人员会对代码进行审查，提出相关的修改意见。由持续集成服务器（如Jenkins）对新分支进行自动化测试。当代码通过自动化测试和代码审查之后，该分支的代码被合并到master分支。再从master分支部署到生产环境。图2是GitHubflow分支流程的示意图。

图2.Githubflow中的分支流程的示意图

GitHubflow的好处在于非常简单实用。开发人员需要注意的事项非常少，很容易形成习惯。当需要进行任何修改时，总是从master分支创建新分支。完成之后通过pullrequest和相关的代码审查来合并回master分支。GitHubflow要求项目有完善的自动化测试、持续集成和部署等相关的基础设施。每个新分支都需要测试和部署，如果这些不能自动化进行，会增加开发人员的工作量，导致无法有效地实施该流程。这种分支实践也要求团队有代码审查的相应流程。

git-flow

git-flow应该是目前流传最广的Git分支管理实践。git-flow围绕的核心概念是版本发布（release）。因此git-flow适用于有较长版本发布周期的项目。虽然目前推崇的做法是持续集成和随时发布。有的项目甚至可以一天发布很多次。随时发布对于SaaS服务类的项目来说是很适合的。不过仍然有很大数量的项目的发布周期是几个星期甚至几个月。较长的发布周期可能是由于非技术相关的因素造

股市中黑五类指什么

成的，比如人员限制、管理层决策和市场营销策略等。

git-flow流程中包含5类分支，分别是master、develop、新功能分支（feature）、发布分支（release）和hotfix。这些分支的作用和生命周期各不相同。master分支中包含的是可以部署到生产环境中的代码，这一点和GitHubflow是相同的。develop分支中包含的是下个版本需要发布的内容。从某种意义上来说，develop是一个进行代码集成的分支。当develop分支集成了足够的新功能和bug修复代码之后，通过一个发布流程来完成新版本的发布。发布完成之后，develop分支的代码会被合并到master分支中。

其余三类分支的描述如表1所示。这三类分支只在需要时从develop或master分支创建。在完成之后合并到develop或master分支。合并完成之后该分支被删除。这几类分支的名称应该遵循一定的命名规范，以方便开发人员识别。

表1.git-flow分支类型

对于开发过程中的不同任务，需要在对应的分支上进行工作并正确地进行合并。每个任务开始前需要按照指定的步骤完成分支的创建。例如当需要开发一个新的功能时，基本的流程如下：

从develop分支创建一个新的feature分支，如feature/my-awesome-feature。在该feature分支上进行开发，提交代码，push到远端仓库。当代码完成之后，合并到develop分支并删除当前feature分支。在进行版本发布和hotfix时也有类似的流程。当需要发布新版本时，采用的是如下的流程：

从develop分支创建一个新的release分支，如release/1.4。把release分支部署到持续集成服务器上进行测试。测试包括自动化集成测试和手动的用户接受测试。对于测试中发现的问题，直接在release分支上提交修改。完成修改之后再次部署和测试。当release分支中的代码通过测试之后，把release分支合并到develop和master分支，并在master分支上添加相应的tag。因为git-flow相关的流程比较繁琐和难以记忆，在实践中一般使用辅助脚本来完成相关的工作。比如同样的开发新功能的任务，可以使用gitflowfeaturestartmy-awesome-feature来完成新分支的创建，使用gitflowfeaturefinishmy-awesome-feature来结束feature分支。辅助脚本会完成正确的分支创建、切换和合并等工作。

程序员如何渡过公司试用期试用期是每一家公司都会有的，程序员在来到新公司之后，如何顺利度过试用期呢？我为你带来了“程序员怎样度过试用期”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

程序员跳槽后，如何顺利度过试用期

1.要有耐心

不要指望能在一两个星期内就学会一个代码库。通常而言，大型的代码库和系统是需要几个月的时间才能够充分理解。所以，别着急，尽力学习的同时也不必给自己施加压力非要立即掌握所有。

2.要谦虚爱学习

对自己不熟悉的工具和方法要抱有谦虚的态度。新的工作就意味着学习新的东西。“知之为知之，不知为不知”，对自己不知道的东西要谦虚和诚实。并且要记住每一个团队都其独特的工作流程和做事方式。花时间去了解新团队对于工具的选择，以及他们工作流程，并尊重那些选择，即使你认为你有一个更好的解决方案。

3.提问

不要害怕问问题。大多数人会因为怕被别人看扁，而不愿意去问问题，任由问题堆积如山。事实上，最聪明和最高效的人往往是那些不怕丢脸不断问问题的人。你只需要问问别人就可以迅速解决你自己苦苦研究了半天也不得其法的问题，省事多了，何乐而不为呢!如果你觉得总是问一个人问得过于频繁了，那不妨换个人问，这样就不会让人厌烦了。

4.找导师

我依然记得我的第一份编程工作，我的导师真的帮了我很多很多。导师能给你建议，教你新的东西，帮助你渡过最困难的最初几周。通常大多数人都是善良和乐于助人的。所以不要害怕去寻求帮助。还有一点，如果你已经熟悉了自己的工作，那么也不要吝啬帮助那些新同事。

5.获取密码管理器

如果你还没有使用密码管理器，那么你现在真的可以用了。新工作通常会涉及到登录很多不同的在线服务器。这时密码管理器，如LastPass就大显身手了，它将为你保存密码，生成安全码，然后当你登录到网站时自动帮你填写好详细信息。

6.善于交际

要会交际，与你的新同事成为朋友是很重要的。刚开始如果你被邀请与同事共进午餐或喝酒，一定不要拒绝，哪怕你并不喜欢。这不但能让你感觉更自在，还能方便你问问题，有助于了解新公司的内幕信息。此外，第一印象也很重要。即使你被允许穿着短裤和拖鞋来上班，但是头几个星期注重着装总是不会错的。

7.记得添加书签

为了更好地适应新工作，你最好一开始就着手将有关工作的内容有规律地添加为书签。大多数公司都会使用大量的在线工具，如Jira、Confluence、Jenkins、Salesforce、Bitbucket、Github等等。如果你不为这些链接添加书签，那么你就可能会因为不得不再次询问同事相关的登录信息而惹恼他们。如果你的浏览器书签工具不够用，也可以试试Kippt或Delicious。

8.现实点，你不是超人

刚开始新工作的头几个星期，可能会让人身心俱疲。所以，一定要现实点，明白自己的极限，并尝试削减健身房、舞蹈班、极端风筝冲浪等活动的时间。晚上早点睡，保持白天充沛的体力和饱满的精神，避免过量的社交活动。总之，身体是事业的本钱。

9.做笔记

好记性不如烂笔头——否则，一些重要的信息会从你脑中溜走。Evernote是一款非常便利的在线工具，可用于保持跟踪并同步到所有设备。

10.投入大量的时间

如果你想在工作中脱颖而出，那么努力才是王道。编程是一个非常具有挑战性的事业，需要大量的时间和激情用于学习和研究。不要指望上班时间就能学习一切。你必须投入额外的时间来熟悉，你可能需要用到的新的工具、语言、框架和思路。编程也是一份艰苦的工作，也许你整个职业生涯都在学习新的东西。刚进入新工作，你最好能够早起早睡，将这些挤出来的时间用于了解熟悉新项目的详细情况。

综上所述…

开始新工作对于每个人都是一种挑战，对于程序员尤其如此。请记住，你之所以被录用，是因为有人对你的能力有信心，觉得你能胜任这份工作。一开始不需要给自己太大的压力，但是当你陷入困境之中时，也千万不要害怕去寻求帮助。

新员工如何度过最重要的90天

职场新人一般都要经过90天(即三个月左右)的试用期。因为一份工作是否适合自己，或者一个员工是否能够胜任该岗位工作，都不是两三天就能看出来。不管对于职场新人还是公司，试用期的90天都很关键。那么，这最重要的90天应怎样度过呢?

1给用人单位一个好印象

总体而言，大部分用人单位对于新人都会比较耐心和包容，但要安然度过试用期还是得靠自己，其中最基本的，就是给用人单位留下一个好印象。

维持良好的人际关系

如果要想在试用期间评价一名员工是否合格，仅有专业知识或技能还不行，人际关系也是考察的重要方面。见到人要面带微笑，主动与别人打招呼，学会尊重别人。做好这些细节，有助于建立和维持良好的人际关系。

培养团队合作意识

有些新人到用人单位后，对于看似与自己关联不大的事，往往采取“视而不见”的态度。某外资企业的人力资源经理说：“这样的人，缺乏现代企业所必须具备的团队合作意识，即使再优秀，我们都不会留用。”多付出，多参与，既能学习和了解公司业务，更是与老同事沟通的良好途径。

从身边的点点滴滴小事做起

不少刚毕业的大学生容易犯眼高手低的毛病。作为职场新人，就不该好高骛远，而是踏踏实实地从身边的小事做起。一屋不扫，何以扫天下?

主动发挥自己的能动性

面对领导吩咐的事，有的人立即就执行，全力以赴。相反，有的人却非得领导一而再、再而三地催促才去完成。两相比较，领导当然喜欢前者成为自己的员工。这就需要毕业生们在试用期过程中能吃苦耐劳，主动发挥自己的能动性。

2注意观察用人单位

试用期是一个双向考察磨合的过程，作为新进的大学毕业生，如何考察用人单位呢?

听身边同事对公司的评价

听不同的同事对公司各方面的评价。他们的评价会体现公司的价值观，是非常有用的资讯参考。同时还可以从其他渠道了解，包括公司客户、竞争对手、关联单位等。一个有魅力有价值的企业是值得它的竞争对手尊敬的。

考虑用人单位是否符合自己的职业规划

在试用期结束之前，还要多“总结”。考虑该单位是否符合自己的职业规划，自己是否真的适合在该单位工作。公司是否能提供公平的晋升空间，自己是否有充分的晋升机会。

3警惕“试用期陷阱”

在就业竞争异常激烈的今天，一些用人单位利用试用期来欺骗职场新人。常见的试用期骗局有如下几种，作为职场新人一定要擦亮自己的双眼。

白领变蓝领

本科毕业生苏某应聘到一家公司做对外贸易，第一天上班被派去当服务员。苏某以为头几天是这样，谁知在整个试用期内公司都没让她接触外贸方面的工作。苏某生气地问经理，经理告诉她，公司本来只是差一个服务生。苏某听后掉头便离去了。有一些单位虚设空位引诱应聘者上当受骗。还有一些工作岗位不需要高学历的人员，可用人单位却对应聘者要求非常苟刻，从而造成人才浪费。

空城计

只签订一份所谓的试用期合同，许诺等试用合格后再续订劳动合同;或将试用期排除在劳动合同之外;或将劳动合同的签订之日作为合同的生效日，于是迟迟不签订劳动合同;或是将试用期结束之日作为劳动合同的生效日，到试用期即将结束时，找出种种理由辞退员工，又借口合同未生效而不承担任何义务。

连环计

大学毕业生任某应聘到一家报社做记者，说好试用期为一个月。谁知埋头苦干了一个月后，却被告知试用不合格，需延长两个月继续考查。此时任某才知道自己上当了。由于试用期工资较低，用人单位有时会找个冠冕堂皇的理由，要求与新人重新约定一个试用期，再进一步考察，以达到占有廉价劳动力的目的。第二个试用期当然不会超过法定最长试用期限，但是，前后两个试用期相加后，往往超出了法定试用期限。

鱼目混珠

由于人们经常将试用期、实习期(指学生在毕业之前的实习阶段)和见习期(指干部进入用人单位后的见习阶段)这三个概念相混淆，所以有些用人单位就故意用实习期或见习期来代替试用期，因为通常实习期和见习期长达半年到一年。

Tips

试用期VS实习期VS见习期

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，

股市破线

试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

软件开发工具有哪些不同的领域需要不同的基础开发工具，比如：

1.桌面程序：Java、C++、C#、VB、C均可。

2.网站服务器端开发：JSP(Java语法)、PHP、ASP(C#语法)、WebApp框架等。

3.网站客户端：HTML、CSS、Javascript、Flash等等。

4.智能手机程序：安卓使用Java，iPhone使用Objective-C

5.底层、工具开发：C、C++。

6.多功能脚本程序：Python、Perl、Ruby等等。

7.人工智能：Prolog、PDDL。

8.工业控制：C、PLC、汇编。

9.通用应用层数据交换处理技术：标记语言XML/XPATH/XSLT、JSON、YAML等。

工具软件的获取途径有几种无论您是软件开发新手还是资深人士，如果想努力成为优秀的软件开发人员，都需要拥有合适的工具。本文推荐给你12款。

没有人认为经验就是优秀软件开发人员的主因。但是，“公欲行其事，必先利其器”，良好的工具能帮我们做更好的工作，不论你是软件开发新手还是已经是老手，如果你想努力成为更好的软件开发人员，都需要拥有合适的工具。

有大量的工具可以供我们选择，但是如何最好的工具是一个技巧。以下是我按不同类别组织的精选的一些工具列表。也欢迎在评论区中告诉我您最喜欢的。

源代码控制

1.GitHub

不管你是软件开发的新手，还是已经熟悉了GitHub的成手，你都需要它，GitHub是一个基于Web的Git存储库托管服务，开发人员可以审查代码，管理项目和软件构建。

GitHub是目前世界上最大，最受欢迎的代码库。软件开发人员喜欢它的直观界面和各种功能增加的功能，GitHub的定价模式非常灵活，公共存储库可以免费托管，也可以按月付费支付私有存储库。

2.Bitbucket

作为GitHub的有力竞争者，Bitbucket是一个基于Web的托管服务，用于使用Git版本控制系统的存储库。Bitbucket有哪些优势？嗯，它与其他Atlassian公司产品（如JIRA）配合使用，能够有效促进开发团队的协作。Bitbucket既可以作为云版本，也可以作为企业内部部署版本，称为BitbucketServer。

3.CloudForge

CloudForge是一种基于云的SAAS产品，用于应用程序开发工具和服务，如Git托管，Subversio

中国首家外资保险公司

n托管，问题和bug跟踪工具以及应用程序生命周期管理。它提供了很多开发工具供选择，主要是针对企业的，包括Zuora，Sears和TheWeatherChannel。

项目管理和问题跟踪

4.JIRA

JIRA是最受欢迎的开发管理工具，用于项目和问题跟踪的良好工具，是敏捷软件团队的理想选择。它是一种复杂的产品，具有大量的功能，它开箱即用并且通常易于使用。JIRA的一些亮点包括定制化的Scrum和看板。

5.Trello

与JIRA类似，Trello非常适合做项目管理。Trello非常适合看板和Scrum开发，它易于管理，具有大量可定制性。虽然不是专门为开发人员构建的工具（还可以用于产品设计），但Trello绝对可以完成工作。从好的方面来说，Trello是具备时尚的，简单和视觉上令人愉悦的好工具。

6.Toggl

与上述两者略有些不一样，Toggl是一款适合软件开发人员的时间跟踪工具。使用Toggl追踪时间毫不费力;它可以让您了解时间的真正去向！它很简单，易于使用，并集成了大量工具，包括上面列出的两个。

IDE（集成开发环境）

7.Atom

这是一款强大的“黑客”文本编辑器。Atom是完全免费的开源软件，在很大程度上可以进行定制。Atom还包括一个智能且灵活的自动完成功能，使编码速度加快，此外，开发者还可以实时共享工作区并且可以编辑代码。

8.Xcode

Xcode是macOS的集成开发环境，是Apple公司开发的一套软件开发工具（用于开发macOS，iOS，watchOS和tvOS的软件）。无可否认，它非常简单易用，特别适合初学者，如果您只开发前端用户界面，它具有可视化设置和拖放选项，达到快速开发。Xcode在如何防止错误和错误方面也很智能。

9.MicrosoftVisualStudio

MicrosoftVisualStudio包括一组服务，包括VisualStudioIDE（适用于Android，iOS，macOS，Web和云端的全功能集成开发环境）。开发者使用VisualStudio可以快速轻松地在各种平台上规划，构建和发布软件。

技能提升

10.CodeWars

CodeWars是一个学习社区，提供真正的编程挑战，以提高您的开发技能，加强和扩展编程基础。CodeWars具有数百个编程挑战，按难度和各种语言分级。CodeWars也非常适合提高没有多少经验的人对编程语言的熟悉程度。也有其他类似的网站，但CodeWars的突出之处在于，在您提交自己的解决方案后，您可以看到评分最高的排行榜。通过这种方式，人们可以从这些排名靠前的解决方案，从而向他人更好的学习。

11.CodeClimate

CodeClimate是一种代码自动分析工具。虽然它是付费产品，我们可以免费试用两周，即使这样也可以提供有关代码的良好反馈。CodeClimate会评估开发的测试覆盖率，复杂性，重复性，风格和安全性等。

12.CodeSignal

CodeSignal是一个基于技能的评估平台，可以帮助开发人员和雇主评估编程水平。对于开发人员，CodeSignal提供面试练习，以便我们可以解决真实的面试题并掌握关键的技术难题。

小结

如果没有上面这些工具，我们编程会很困难。这些工具从管理和分析项目到发布跟踪和技能开发，可以满足开发者的全硕需求。如果你想成为优秀的开发人员，请使用这些工具，让自己更加强大！

软件开发工具都有哪些无论您是软件开发新手还是资深人士，如果想努力成为优秀的软件开发人员，都需要拥有合适的工具。本文推荐给你12款。