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2024-11-19
很多朋友对于工商银行降工资和工商银行工资改革不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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银行业金融机构大幅降薪,具体情况是怎样的?如今银行员工的工资为什么会大幅度缩水?最近被工商银行某省分行录用,年薪15万,请问这个工资水平是不是特别低?国有银行体制内员工工资怎样上调的?银行业金融机构大幅降薪,具体情况是怎样的?我研究生毕业在某国有银行干了三年,前一段时间刚离职,感觉这个问题我还是比较有发言权的,现在的银行已经不能跟十年前的银行相提并论了,各种奖金取消,福利减少,尤其是基层员工,像柜员客户经理这种,基本也就勉强维持温饱吧,所以现在的大学毕业生在择业时一定要理性,切不可人云亦云,要有与时俱进的思维,对自己的未来负责!!谢谢邀请
如今银行员工的工资为什么会大幅度缩水?前两年银行业收入有所下跌,净利润增速放缓,不少银行因而也相应的降低了员工的福利待遇,乃至减少了员工人数,以缩减成本支出。
以工商银行为例,2014年前公司的营业收入与净利润皆保持着不错的增长,营业收入与净利润年均增速超过10%。然而从2015年开始,公司的营业收入与净利润增速逐渐放缓,2016年收入甚至出现了倒退。
财报数据显示,2016年工商银行营业收入6758.91亿元,同比减少3.12%。净利润2782.49亿元,同比增加0.4%。如图所示:
2015年末,工商银行共有员工人数466346人,2016年末降至461749人,减少4597人。
2016年工商银行员工薪酬总计约1133.54亿元,合计员工平均薪酬为24.55万元。
当然,因为银行当中的职位不同,绩效不同,这一平均数字并不能说明银行职工的实际薪酬情况。
另一家农业银行,2016年营业收入5060.16亿元,同比下降5.62%;净利润1839.41亿元,同比增加1.86%。净资产收益率由2013年的19.73%下降至2016年的13.95%。
农业银行的员工人数同样出现了减少,2015年农业银行员工总数是503082人,2016年降至496698人,减少6384人。
根据财报显示,2016年农业银行的职工薪酬及福利1115.36亿元,同比增长1.1%。这一增长速度远不能与2014年,银行业年份较好的时候相比。2014年农业银行职工薪酬及福利涨幅为6.4%。而在银行业整体转冷的2015年,农业银行的职工薪酬则减少1%。
以此测算,2016年农业银行的员工平均薪酬为11153600/496698=22.45万元。
不过进入2017年,银行业的情况开始好转,银行职工的薪酬也许会恢复到年份较好时的水平。
最近被工商银行某省分行录用,年薪15万,请问这个工资水平是不是特别低?你确定能拿到15万吗?是不是把公积金也包含了。
1.首先传统的国有5大行,一般只招应届毕业生。那么作为应届毕业生刚进去拿15万不太可能啊。不管你是不是研究生,刚进去拿15万有点困难,除非把公积金也算上。
2.工行的工资和别的国有银行相比工资不高,低于建行和农行。为什么工行的利润能排到国有银行第一位呢,号称宇宙第一银行,其实说白了还是靠节省员工工资省出来的。我认识的工行朋友工资普遍不高,一个月也就4000多,而且很累很忙,任务也多,普通柜员的工资更低。当然工行省级分行的部门总经理和副总经理工资还可以,当然了一般员工想走到总经理和副总经理那一步太难了。不是仅仅有学历有能力就可以了。
3.说直白点工行的工资在传统国有5大行中排在后面,你明白了吧。
国有银行体制内员工工资怎样上调的?我本人就在银行工作。再说一遍银行不是体制内,不是体制内,别再说银行是体制内了,银行只是国有企业而已,银行就是企业,员工基本上都是合同工制员工,那么银行员工的工作是怎么上调的呢?
1.银行员工的工资上调和级别、职级有直接关系。简单的讲如果被提拔了工资就高。银行的行长、副行长、内设部门总经理、部门副总经理、普通员工,工资差别巨大,主要原因就是职级和岗位不同,毫无疑问行长工资肯定要高于副行长,副行长的工作肯定比部门总经理高。这主要是你的级别决定的。所以在银行要想拿高工资,工资要想上调,那么就挖空心思往上爬吧。
2.银行员工的工资上调也和岗位有关系。假如都是普通员工,那么客户经理和柜员的工资也是不一样的,客户经理的基本工资要比柜员低,但是客户经理的绩效工资要比柜员高,总体来说客户经理的工资要比柜员的高,客户经理的工资上调标准主要看的是几级客户经理,重要的还是能力和业务水平。
3.银行工资也有每年的普涨,也就是100多或者200左右吧。这是每年基本上每个员工都会涨的一块工资,也就是调标净增资。其实这还是和级别有关,级别高涨的稍微高一点。
因为,银行员工工资上调标准,和你能否被提拔有直接关系,如果被提拔工资就上调,如果没有被提拔基本上原地不动,如果被降职工资马上就下调。
工商银行降工资和工商银行工资改革的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!