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2024-10-30
其实旅游股权投资零风险的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解极氪股权激励细则,因此呢,今天小编就来为大家分享旅游股权投资零风险的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
本文目录
极氪(Ke.com)股权激励细则如下:
1.激励对象:极氪公司全体员工。
2.激励方式:股票期权。
3.激励条件:员工服务满一定期限,或者在公司取得特定业务目标后,可以行使相应数量的期权。
4.行权价:期权行权价格为实际交易价格的70%。
5.期权数量:根据员工级别、绩效表现等因素进行综合评估,确定每位员工的期权数量。
6.期权锁定期:期权行权后的股票需要保持锁定期,在不同的阶段解禁,具体解禁方式根据公司政策而定。
7.期限:期权有效期为10年。
8.跨期转移:员工可以向其他员工转让自己持有的期权。
以上是极氪(Ke.com)股权激励的主要细则,具体情况可能会因公司政策调整而有所变化。
http://www.hslyjt.com/
黄山旅游发展股份有限公司创立于1996年11月18日,由黄山旅游集团有限公司(原黄山旅游发展总公司)以其所属十家企业的经营性资产作为出资独家发起,向境内外投资者募集股份而设立,先后发行8000万B股和4000万A股,是一家既发A股又发B股的旅游上市公司,业务范围涵盖了景区开发管理、酒店、索道、旅行社等旅游领域,被誉为“中国第一只完整意义的旅游概念股”。2006年10月,股份公司成功实施了股权分置改革。2007年,又圆满完成了定向增发工作,共发行1700万A股。
西藏旅游股份有限公司不是国企,是民营企业。
西藏旅游股份有限公司(股票代码600749)是西藏本土第一家上市公司。公司是西藏自治区唯一一家以旅游、文化传媒为主业的上市公司。公司旅游主业下设有西藏圣地国际体育旅游公司、西藏旅游股份有限公司喜玛拉雅饭店、西藏旅游股份有限公司林芝分公司、控股西藏巴松措旅游开发有限公司、西藏圣地旅游汽车有限公司、西藏雪巴拉姆艺术演出有限公司,六家公司构成的稳固的旅游服务体系。公司文化传媒版块有实施西藏人文地理工程的西藏圣地文化有限公司、西藏国风广告有限公司。西藏旅游股份有限公司作为西藏旅游业的旗舰,以文化消费的方式实现西藏文化的导引、传播,开启世界了解西藏的平台!
感谢邀请!我借用两个实例,江苏常州的东方盐湖城和华夏宝盛园,来谈一下自己对乡村旅游项目招商引资的粗浅看法。
去年参加了一个同学会,去了这两个地方。它们都在乡村,距常州金坛区主城区30多公里,但是交通很方便,南距常合高速出口仅十公里左右,周边国道、省道等级高、质量好。这两个景区都有合规的长期规划,分期实施;设计起点高,特色鲜明,如东方盐湖城·神奇山镇(又称逍遥山镇)的客栈,使人仿佛穿越回魏晋江南的生活场景当中,令人难忘;华夏宝盛园的盆景品种丰富,姿态典雅,是宝盛园最大的亮点,堪称一绝。
综上所述,我建议:乡村旅游项目主体自身先做好前期工作,制订合规的长期规划(大方向性的即可)可供分期实施,做到交通配套、特色鲜明。
招商引资的关键是引资。这方面,东方盐湖城和华夏宝盛园采用了不同的方式:前者由国企投资开发,后者是利用民企资金。
东方盐湖城的投资方,是常州本地的国有大型企业龙城旅游控股集团,截至目前,已向一期道天下景区投资28亿元。
华夏宝盛园的投资方是常州民营企业家辛长宝先生。为了宝盛园,辛先生已投入8亿元,系其多年经商所得。投资仍在继续,预计总投资将达到15亿元。
以上两个景点项目都是在当地招商引资。就乡村旅游项目来说,笔者觉得这是首选。
当然你也可以到外地去招商引资,但是,从乡村旅游的规模和特点来看,要想吸引外地投资,需要拿出诚意、下大力气去开展工作。
好了,关于旅游股权投资零风险和极氪股权激励细则的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!