戴着名表，开着豪车，穿梭于各大写字楼间，却只为领基本工资。

文丨张戎

出品丨热浪财经

近日一则上海“职业骗薪”团伙被警方打掉的新闻冲上热搜，

这些人不是在面试就是在面试的路上，同时入职几家公司，每天都在不同公司领工资

，有夫妻俩月工资收入超过60万。

专骗中小金融机构

早上6点起床洗刷化妆，7点出门，8点到达A公司打卡签到，9点多来到另外的商务楼参加B和C公司的面试。下午1点，她横跨半个上海，参加D公司的例会，再去E公司办理离职手续。随后，她又去了F、G公司面试。晚上，她去各种酒会交际应酬，挖掘新的公司资源，到家已经是凌晨3点。

他们把自己包装的很好，优秀的简历、流利的口才，最主要的是手上有银行等上市公司的董监高资源以及一些重点项目。

据警方侦查员介绍，

受害公司90%都是中小金融公司。

一方面这些中小金融公司业务开展比较看重这种高管资源，工资比较可观，大多数弹性工作，需要外出面见客户展业。

另一方面中小公司往往都没有严格的背调。

而且这种行为不只是一两个人的个别现象，而是一个庞大的作案团伙。

他们往往第一个月容易蒙混过关，随着公司的业绩压力和老板的催促，他们会花钱雇人扮演客户。

警方介绍典型的一对夫妻，两年入职公司超300家月工资超60万。女方还曾

创下单月入职28家企业的行业记录。

除了入职的各公司基本工资外，

他们还发展下线

。介绍其他人入职推荐的公司，然后收取他们基本工资的20%，甚至更多。

骗子们以《劳动法》对于试用期员工的保护，拿捏住了部分企业的软肋。

直到他们离职，很多企业都没有意识自己被骗。

今年3月份，警方掌握线索后对已经查证的犯罪嫌疑人实施了抓捕，共有51人落网。

警方查明涉案金额超过了5000万元，这群骗子不仅占用正常求职者的就职渠道，也导致企业的经营陷入恶性循环。

我们大都是普通人

看到这则新闻有网友投来“崇拜”的目光，不只是智商高，还如此自律、勤奋，这种人干什么不行？非得行骗。

「热浪财经」还注意到一则新闻则天壤之别，

“38岁网友失业半年投简历几乎没回应”。

今年以来许多大厂都出现裁员现象，而30多岁的人再找新工作，往往是不怎么受公司待见的。

是啊，我们大多数都是普通人，还是要珍惜眼下的工作。贷款行业也是如此，要想得到可观的收入和晋升，努力付出必不可少。那怎么才能成为一个优秀的信贷经理呢？「热浪财经」总结了一下几点：

1、首先，摆好心态，强大内心，不要认为做信贷员没有面子。想要有面子，一定要脸皮够厚，嘴够甜，手够勤；搞定客户了，业绩好了，收入高了，面子自然也有了。哪个行业的销售不是从拒绝开始的？学会对拒绝习以为常。

2、要想客户源源不断，努力必不可少，展业方式要多，电销数量要高，拜访次数要够。当然，有准备有计划有谋略的巧干更会让你事半功倍。

3、与客户沟通时，有理、有据、有节，让客户感觉专业、敬业，和你合作是非常好的选择；但切勿对客户百依百顺，面对一些无理的要求要懂得回绝，懂得说不。

4、对于老客户，一定要坚持服务和跟踪，哪怕他不再有贷款需求，因为老客户的身边说不定就有你的潜在客户。要知道，维护老客户永远比开发新客户容易得多。

5、做任何一种销售都是“卖”自己的个人品牌，把自己打造成非常专业、自信、有亲和力的信贷人。学会合作，多和同事混在一起，关注高手们的收入，更要关注他们是怎样做业务的。

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