#4月财经新势力#

【野叔观察】

至2023年3月末，6家国有大行均已发布了各家的2022年年报。在人们普遍对其业绩进行比较的时候，金融野叔特别关注了一下员工的平均薪酬情况，当然也考虑了人均业务状况。那么，哪一家大行的薪酬相对最高呢？本文将从员工数量、薪酬总额等数据进行测算。

（附图一）

员工数量变化

2022年末，六大行员工数量合计182.55万人（集团口径），

人数比上年末减少1933人，同比增长-0.11%

（相关详情见本文附图二）；这是至少自2019年以来，持续四年稳定在182.6万人左右。有趣的是，工行、农行和中行员工数量相对减少，其中减少最多的是工行-6502人；而建行、交行和邮储银行员工相对增加，其中增加最多是交行5133人（原来人数最少）。

从员工结构看，2022年邮储银行零售业务条线增加2468人，建行营业网点和综合柜员增加3282人，反映出在零售金融方面发力更大。

2022年员工总数最多的农行整体减少2916人，其中柜面人员减少4173人，营销人员减少597人，但是

科技人员增加962人，反映出通过数字化转型释放人力资源的趋势

。即使员工总数减少最多的工行-6502人，去年金融科技人员也“逆势增加”约329人。

（附图二）

人均业务比较

第一，从人均管理资产看

。2022年末，六大行总资产（集团口径，下同）合计164.11万亿元，同比增长12.8%（法人口径总资产156.26万亿元，同比增长12.9%），明显高于同期银行业机构10.0%的平均增速。

2022年末，六大行人均管理资产加权平均值为8989.8万元，比上年增加996万元。其中，

人均资产相对最少的是邮储7210.2万元，相对最多的是交行14149.4万元

（相关详情见本文附图三）。

第二，从人均利润总额看

。2022年，六大行合计实现利润总额15849.72亿元，加权平均同比增长2.18%；其中5家同比增长，只有工行1家同比下降。2022年工行实现利润总额225.65亿元，同比增长-0.55%，主要原因在于营业收入同比下降2.6%。

2022年六大行人均利润总额加权平均值87.2万元，比上年增加1.9万元。其中，

人均利润总额相对最高的是交行110万元，相对最低的是邮储47万元

。

（附图三）

薪酬总额变化

2022年度，六大行支出薪酬总额（员工总费用）合计6215.9亿元，同比增长5.19%，高于其利润总额增幅。其中，薪酬总额增幅最低的是工行银行2.97%，与其利润总额同比增幅最低一致；

去年增幅最高的是建行，薪酬总额1265.94亿元，同比增长7.07%

（相关详情见本文附图四），明显高于其利润总额增幅。

从薪酬结构看，2022年建行的住房公积金同比增长4.04%，工资、奖金和津补贴同比增长5.87%，提存计划同比增长6.04%，其他员工费用同比增长20.18%。同期，该行人均年度公积金2.15万元，人均月度计提1792元。

而且去年建行员工的工资、奖金和津补贴在薪酬总额中占比66.63%，仍然属于

“重长期保障型”的结构

，而非“重当期激励型”（一般股份制银行更倾向于此类）。

（附图四）

人均薪酬比较

第一，全员平均薪酬测算

。2022年度，六大行全员平均薪酬（包括“五险一金”等非实发部分）加权平均值34.0万元，比上年增加1.7万元，同比增幅5.3%。其中，相对较低的是农行与邮储银行均为32.3万元，

六大行中相对最高的是交行人均薪酬约44万元

，其次是建行约36万元（相关详情见本文附图五）。

（附图五）

第二，高管人员年薪比较

。一是各行董事长年薪进行比较情况。2022年度5家大行（不含邮储银行）董事长或者暂时主持全面工作的行长，

年薪分布区间为86.71万元至90.39万元

（相关详情见本文附图），加权平均值87.7万元，比上年增加4.38万元；其中相对最高的是交行，其他4家均在87万元左右。与全员平均薪酬相比，董事长年薪的倍数加权平均值为2.6倍，不到3倍。

二是各行高管人员中最高年薪情况。工行最高的高管是董事会秘书136.55万元，农行最高的是首席风险官131万元，中行最高的风险总监和首席信息官均为126.79万元，

建行最高的也是董事会秘书172.33万元

，交行最高的是职工监事125.04万元，邮储最高的首席信息官为102.93万元。上述最高年薪均比上年有所增加。

（附图六）

野叔的结语

金融野叔一直强调，

一般商业银行全员实际薪酬人数与金额的对应分布，均符合“正偏态”分布特征

，平均数大于中位数、中位数大于众数，即大多数的员工实际薪酬会明显低于平均薪酬。不过考虑大部分高管年薪与平均薪酬的倍数相对不大，其“偏态”程度可能相对也不大，具有明显的国有大行特点。

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