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1、系统门窗需求井喷 谁将瓜分8000亿蛋糕2、月薪最高上万，有补贴有社保三水最新一批“笋工”来了3、三水如何带领企业实现招才引智新突围？

系统门窗需求井喷 谁将瓜分8000亿蛋糕

2018年11月初在北京新国展举办的中国(国际)门窗幕墙博览会，将系统门窗推到了风口上。需求井喷形成的8000亿元门窗产业大蛋糕引发群雄逐鹿，“市场大企业小”的现状让米兰之窗、森鹰、墨瑟等系统门窗企业借势突围，一场瓜分巨大蛋糕的激烈争战让门窗市场山雨欲来。

群雄逐鹿

11月1日，北京商报记者一踏入新国展，各式各样的系统门窗概念就扑面而来。“美心贝斯特，铝合金系统防火窗”、“易欧思ES101系统被动窗，耐火性能通过德国PHI认证”、“凤铝高端系统门窗，采用水密性、气密性和抗风压性更好的断桥铝”、“和平门窗，超低能耗节能窗、耐火窗”……在650多家参展的企业中，系统门窗是被频繁提及的一个词，在8个展厅中设立了4个展厅，专门展示系统门窗。

据统计，在住宅中门窗面积约占住宅总面积的25%，20%新房用户有门窗更换的需求，门窗零售市场总需求约为8000亿元，其中中高端铝合金、铝木门窗市场需求总量超过2000亿元。庞大的市场需求给企业充分的发展空间，2018年仅收录在中国企业名录的门窗企业就达19669家，还不包括各种小型加工厂与加工作坊。

大行业、大市场、小企业，是门窗市场的现状。“中国95%的窗户实际上没达到国家节能标准。”中国建筑金属结构协会秘书长刘哲告诉北京商报记者，目前建筑能耗已占我国全社会总能耗的40%，门窗能耗又占建筑能耗的45%-50%，占社会总能耗的15%-20%，“门窗是引起建筑能源损失的主要原因，使用更节能的系统门窗逐渐成为一种趋势”。

国家对节能要求标准的提高，以及消费升级趋势的引领，更节能、更有品质的系统门窗越来越成为一个炙手可热的门窗品类，引发群雄逐鹿，大大小小的门窗品牌都希望抬高自己的身价，与其他品牌划清界限，宣称自己的产品是系统门窗便成为最直接、最新潮、最有效的方式，从而形成了“系统门窗满天飞，门窗根本无系统”的混乱局面。

高性能成考验

什么是系统门窗？在展厅里，当北京商报记者向唾沫四溅的产品解说员提及这一问题时，有的支支吾吾不知所云，有的云里雾里不着边际，几乎没有一个人能够说清系统门窗的真实含义。

为了规范系统门窗，由行业协会牵头、多家企业发起，组建了一个行业自律组织——中国建筑系统门窗联盟。该联盟执行秘书长边东昱告诉北京商报记者，目前还没有系统门窗的国家标准，准确定义系统门窗确实很难。“打个比方，门窗行业的系统门窗就是电脑行业的高端品牌机。”边东昱表示，系统门窗是一个性能系统的有机组合，就像组装一台电脑，如果仅仅为了工作，组一台普通的机器就够了；如果为了玩游戏、看电影，那就需要配备更好的声卡、显卡、CPU；如果是为了剪辑视频、制作动画，则需要更大的固态硬盘、分辨率更高的显示器甚至一些外接设备。“对于生产系统门窗的企业来说，不仅需要考虑窗户本身的水密性、气密性、隔热、隔音、防盗、操作手感等一系列重要的功能，还要考虑设备、型材、配件、玻璃、粘胶、密封件各环节的综合搭配，最终形成高性能的门窗系统。”

一直以来，门窗品牌在家装中很容易被忽视，消费者在购买门窗时不看品牌和性能，只看价格。近几年随着精装修房的兴起和被动式建筑需求的增加，性能更高的系统门窗有了更广阔的市场空间，给一些专注于系统门窗研发的企业搭建了良好的发展平台，但参差不齐的质量和生产能力给系统门窗的发展蒙上了一层灰霾。

“一些门窗企业以为用最贵的五金件、最好的材料组合在一起就是系统门窗，这是一个误区。”刘哲表示，系统门窗的关键在于系统，有好的五金件没有好的窗架，窗户依然不会有好的性能，而这需要专业的团队根据实际情况研发出最优质的搭配方式。

行业洗牌加速

11月3日，米兰之窗发布系统门窗新品——内倒平移3.0MILUX DOMO，独创内倒平移开启方式，不占空间、没有安全隐患、密封性超强，呈现的多项高新科技更是让人看得眼花缭乱：抗风压9级、气密性8级、水密性6级、隔声性5级，均远超世界标准；融入86项国家专利，其中十多项是发明专利；集成净化新风系统、光感风感雨感系统、自动调节开启系统融为一体，还能智能调节室内微环境……

“这款产品历经三年研发、5次产品迭代、126次定型改型测试，可谓千锤百炼。”在发布现场，米兰之窗执行总裁陈涛语气沉重。米兰之窗董事长马俊清则用例证来说明在系统门窗研发方面的实力：在雄安新区市民服务中心的被动式建筑和株洲市2500平方米的被动式采光顶两个质量要求极其苛刻的项目中，米兰之窗不仅利用自己的系统门窗击败所有对手获得了订单，还用最短的时间完成了工程。

刘哲表示，过去国内缺乏系统门窗所必备的五金配件和研发技术，国外一些企业将系统门窗的体系带到中国来，通过分销的方式抢占了市场先机，现在国内一些品牌在默默蓄势、奋起直追，前景非常光明。

系统门窗品牌的崛起并非米兰之窗一个个案。比如森鹰，用铝包木窗作为主要组成部分建成世界上最大的被动式工厂，总面积达4万平方米，其中没有一台空调、一片暖气，却能使人们在东北冬天零下三四十摄氏度的环境下正常工作，既节约能源又减少了碳排放。

历经铝合金、塑钢、断桥铝、铝包木等品类发展，门窗行业进入了品牌角逐时代。专家表示，铝合金窗并不是低档产品的代名词，如果把它的K值标准提升到与系统门窗一样的高度，依旧适用于中高端住宅，只是价格会更贵，因此性价比更高的系统门窗成为未来发展的新风口。只是仅靠一个概念，想要从8000亿元的大蛋糕中瓜分一块儿，并非易事。众多门窗企业要借势系统门窗杀出重围，比拼的是企业综合实力。这场刚刚开始的比拼，将加速门窗行业的洗牌。

(责任编辑：李玥)

月薪最高上万，有补贴有社保三水最新一批“笋工”来了

【揾工宝典】栏目将定期给各位市民搜罗最新招聘信息。这份“宝典”记得收好，以后系三水揾笋工，就睇“三水发布”。

月薪最高上万，有补贴有社保！三水最新一批“笋工”来了！三水等你来

三水弘益社会工作服务中心招聘实习生

招聘条件：

在校大二、大三、大四学生，擅长沟通表达、动手能力强，喜欢与孩子互动；

自信开朗，有感染力，乐于接受挑战；有团队协作精神，有责任心，有良好的敬业精神；具有一技之长优先考虑。

工作内容：

为企业的“小候鸟”开展以科普知识为主线，通过科普小实验、歌舞、外出参观演习实践、益智游戏等环节，最大限度地调动他们的动手能力、动脑能力，培养小朋友乐观健康的心态，积极进取的人生态度，锻炼他们与人沟通和交流的能力，通过分享国学故事，培养他们高尚的道德情操，引导小朋友时刻怀有一颗感恩的心。

工作时间：8月6日至8月17日

工作地点：佛山市三水区凤铝铝业有限公司

助教补贴待遇：800元-1500元/月，企业提供住宿

联系方式：

有意向的同学请将个人简历，发送至邮箱：41023520@QQ.com。简历、邮件主题命名为“姓名+小候鸟园助教”。简历初审合格后，将会通知面试和培训。

机构名称：佛山三水弘益社会工作服务中心

机构地址：佛山三水西南街道新风路37号

联系电话及联系人：李小姐：18924863933

乐平镇招聘社工4名

工作时间：周一至周五 全日制8小时

工作内容：策划并开展乐平镇各村居的活动，并做相关的台账；

工作要求：

男女不限，20-40岁（有爱心有耐心有恒心）；.大专以上学历；有相关工作经验的优先；熟悉基本办公软件；乐平镇本地人优先；自备交通工具优先

薪酬福利：

酬薪2800-3600（根据绩效调整工资）；规定可享受带薪年假（工作满一年5天）；春节、中秋节2个节假日发放福利金（合同期内）；机构为所有录用人员购买五险（工作满一年购买住房公积金）；每年额外购买人身意外保险；享有交通、话费等补贴；双休，法定节假日休；

*被录用全职人员试用期2个月。

联系方式：

有意者发简历至邮箱，邮件及简历请注明（应聘岗位+姓名），合则约见面试。

邮箱：41023520@qq.com

联系人：李小姐，87753933

阳程（佛山）科技有限公司

阳程科技

阳程科技隶属泛富士康科技集团旗下公司，专注于自动化系统领域，建立并拥有专业研发工程师、电控工程师及专业保养维修人员，不断自行研发产品在CCL、PCB、FPC、FPD制程及系统整合自动化设备、自动化仓储物流领域等，皆有相当丰硕的技术与产品。

联系方式：许小姐 0757-87393266

公司福利：

1. 工作时间：周一至周五8:00-12:00、13:00-17:00（8小时）按照法定节假日休假，双休，入职即购社保、意外保险，试用期后购住房公积金。

2. 提供食宿，公司设有饭堂，给予伙食补贴（8元/餐，公司补贴5.5元/餐，自付2.5元/餐）。

3. 提供住宿，宿舍环境优美，配有空调、热水、独立书桌。

4. 公司配有图书室、娱乐室（健身器材、可打乒乓球、台球等）、篮球场。

5. 公司拥有良好的企业文化，组建工会，常年举办各类文体活动、集体旅游等。

6. 公司提供完善的入职培训、安全培训、工作技能和现场实操等培训，给予良好的培训发展机会。

7. 公司激励制度健全，全面实施绩效考核，每半年一次绩效考核。

8. 协助技术人员办理职称评定，证照年审等相关事务。

9.加班费另计，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定节假日加班3倍。

招聘岗位：

机械设计工程师 5人

专业：不限

学历：大学专科

福利待遇：4000-9000元/月

职位描述：从事自动化机械设计，有思考能力企图心强，机械设计相关经验2年以上优先录取,本公司採双休制加班另計。

业务工程师 3人

专业：不限

学历：大学专科

福利待遇：3000-7000元/月

职位描述：大专以上学历，熟练CAD绘图软件，有较高的独立工作能力，有责任心，沟通能力强，有机械厂設計或規劃等相关工作经验优先。

中南铝车轮制造（广东）有限公司

中南铝车轮制造（广东）有限公司是一家以生产、销售：铝合金轮毂以及汽车、摩托车用铸件、注塑件；货物进出口、技术进出口为主的企业。产品主要供应美国哈雷、美国北极星、英国凯旋、意大利比亚乔等国外知名高端摩托车生产商以及株洲雅马哈、重庆雅马哈等中外合资摩托车厂。

联系方式：梁经理 0757-87236801

招聘岗位：

客户经理 10人

专业：不限

学历：大学专科

福利待遇：3500-10000元/月

质量工程师 3人

专业：不限

学历：大学专科

福利待遇：3500-6000元/月

产品设计员 10人

专业：机械类

学历：大学本科

福利待遇：3500-6000元/月

船务跟单 6人

专业：不限

学历：大学专科

福利待遇：3500-6000元/月

技术员 5人

专业：机械类

学历：大学专科

福利待遇：3500-5000元/月

职位描述：

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客户经理职位描述：

1、在客户部总经理的带领下，与团队其他成员一起努力为客户服务，争取市场订单份额；2、负责公司的市场开发、新产品开发、批量投产及售后服务等管理工作，充分合理地利用资源，达到利益最大化；3、负责商务、技术、质量沟通，并对业务的相关开发项目进行组织、协调和管理；4、按照公司的内控管理制度和部门工作文件对业务运作进行监督和管理，对团队中的成员进行绩效管理；5、负责业务的费用控制管理；6、做好市场推广工作，必要时安排适当的参展和客户拜访工作，并负责收集分析市场情况；7、做好针对新成员的指导培训工作；8、需要对客户的发运业务、订单管理、厂外库存情况、档案管理等进行监督和指导，同时监督生产计划进度管理及沟通工作；9、做好客户来访的计划及接待工作。

质量工程师职位描述：

1、负责质量数据的收集、分析、反馈；2、负责质量日报表的编写；3、负责每月的质量分析报告的编写；4、负责每月的质量简报的编写；5、负责每月质量成本方面的报表编制；6、负责对客户投诉质量问题的事后汇总（8D报告），月度、季度、年度分析，并向各单位、各领导汇报；7、负责退货品的统计分析；8、负责完成现场质量异常记录及跟踪其效果（内部8D报告）；9、定期召开质量会议，讨论质量方面相关问题；10.、负责领导临时安排的工作。

产品设计员职位描述：

1、负责设计（或测绘设计）产品图、铸件图及进行三维造型，能独立编制相应的技术文件，对设计的产品应能做到安全可靠、工艺性好、经济美观。2、负责了解、熟悉新产品的技术要求，熟悉应用产品标准。3、协助其他工程师进行产品图、铸件图及相关的技术文件的校对、评审等。4、了解本人所开发产品的进度情况，根据ISO/TS16949关于产品开发的各项要求，完成相应的APQP和PPAP的各项工作。5、负责对同款新增规格产品的技术（设计）的确认工作。6、对开发验证过程中出现的设计问题做出处理。7、参加市场调研和与客户的技术洽谈。8、主动配合好生产服务工作。9、做好新产品的试配工作，能根据配件的情况指导车间进行尺寸的调整。10、按照要求编制各种暂行文件、产品BOM等。11、熟悉产品更改过程，编制相应的技术文件。

船务跟单职位描述：

1、在客户部总经理的带领下，与团队其他成员一起努力为客户服务；2、协助部门工作文件管理；3、负责部门内部的相关内务事务；4、协助收集相关市场情况；5、协助对客户的发运业务、档案管理、满意度调查等业务的沟通工作；6、做好客户来访的计划及接待工作。

技术员职位描述：

1、负责班组的技术和现场管理工作；2、负责新物料、新工艺、新产品的跟踪、记录并汇总工艺组；3、负责机加工组内现场工艺技术的落实与监控,控制各种工艺参数在规定范围内；4、及时对生产质量进行统计、分析和总结（包括日质量报表、周总结、月总结、年度总结）；5、负责工装、夹具、刀具、量具、辅具的订购、调试、存放、检测、报废及管理；6、负责车间相关文件的制定，监督实施；7、负责对员工的上岗技能、质量控制、机加工工艺等的培训工作及考核；8、负责参与机加车间的技术攻关及工艺改良；9、对生产中出现的质量问题进行分析，调查及处理；10、负责做好生产技术准备及现场服务工作；11、培训和监督车间D岗位员工保持D特性记录整洁、字迹清晰，责任追溯钢号清晰；12、完成领导交代的临时任务。

技术员职位描述：

1、负责涂装组的技术和现场管理工作。2、负责涂装组有关文件的制定，并监督实施。3、负责对现场工艺进行巡查，控制各种参数在规定范围内。4、为现场生产提供详细资料和情报服务。5、及时对生产质量进行统计、分析和总结（包括日质量报表、月总结、年度总结）。6、对生产中出现的质量问题进行分析调查，并通过试验等方法落实原因及解决方法。7、对新材料、新工艺、新产品进行跟踪、总结（作好原始记录并归档）。8、设计有关工装，并做采购申请。9、对有关工艺技术资料、文件、记录进行收发、归档。10、负责落实和监督涂装各工序按ISO/TS16949的要求进行运作，对不符合的项目进行落实整改，确保产品质量符合客户要求。11、负责落实和跟踪涂装组工艺技术改造与攻关。12、组织员工进行培训。

佛山市宝捷精密机械有限公司

佛山市宝捷精密机械有限公司成立于 2000 年，总部坐落于佛山三水科技工业园，是一家集研发、制造、销售、售后服务于一体的注塑、吹瓶等专用塑料机械的高新技术企业。国内在华南、华东、华中和西南、东北等设立二十多个办事处、经销点，海外在泰国、马来西亚、印尼、越南、土耳其、巴西等设立经销商，产品远销三十多个国家和地区。

联系方式：李小姐 13686507421

招聘岗位：

储备干部 10人

专业：不限

学历：大学专科

福利待遇：3000-4500元/月

职位描述：因公司发展需要招聘储干10名，前期在车间实习半年至一年后分配至各部门。

机械工程师 2人

专业：机械类

学历：大学本科

福利待遇：3500-4000元/月

职位描述：机械专业本科毕业，有机械设计工作经验；有塑料机械设备研发工作经验优先考虑。

计划员 4人

专业：机械类

学历：大学本科

福利待遇：3500-4000元/月

职位描述：机械或理工类相关专业本科学学历；对数字敏感。

外贸专员 8人

专业：机械类

学历：大学专科

福利待遇：2500-5000 元/月

职位描述：1、机械或市场营销专业本科以上学历；2、英语6级以上，拥有良好的听说能力；愿意从事外贸工作；3、愿意国外出差，有小语种且英语过六级的者优先考虑。

佛山市三叶环保设备工程有限公司

佛山市三叶环保设备工程有限公司是国家级高新技术企业，主要从事环保工程的设计、设备制造、工程安装调试、技术培训等业务，具有乙级环保专项工程设计资质。

联系方式：吕小姐：0757-87653385

招聘岗位：

电气工程师 3人

专业：仪器仪表类

学历：大学专科

福利待遇：3500-7000元/月

环保工程师 3人

专业：环境科学类

学历：大学本科

福利待遇：3500-7000元/月

机械工程师 4人

专业：机械类

学历：大学专科

福利待遇：3000-7000元/月

电气工程师职位描述：

1、大专以上学历，电气或相关专业，有丰富的电气工作经验，助理工程师以上职称（可招聘应届毕业生）；2、熟练使用电脑绘图等专业软件，能独立承担设计工作；3、熟悉PLC编程及电气控制原理，有工控经验优先；4、有环保工程电气设备设计经验优先；5、具备职业道德及团队合作精神；6、具有较好的沟通与协调能力。

环保工程师职位描述：

1、本科以上学历，环境工程或相关专业，有相关工作经验，助理工程师以上职称（可招应届毕业生）；2、熟悉工业废气（除尘、脱硫、脱硝）等治理工艺，熟悉设计规范及标准，能够独立完成废气治理项目的工艺设计方案、施工图设计；3、有大中型工业废气工程设计工作经验者优先； 4、熟练使用电脑绘图等专业软件和办公软件；5、具有较强的沟通协调能力；6、具备职业道德及团队合作精神。

机械工程师职位描述：

1、大专以上学历，机械或相关专业，有从事设备的工作经验（可招聘应届毕业生），助理工程师以上职称；2、能够熟练地使用电脑绘图及办公软件，能够独立承担设计工作；3、有环保工程设备设计经验优先；4、具备职业道德及团队合作精神；5、具有较好的沟通与协调能力；本公司对工作能力强的员工可以进行协商调整工资。

广东海洋卫浴有限公司

广东海洋卫浴有限公司，创建于2003年，一直致力于淋浴房和底盆的研发、制造，是研发、生产、销售与服务为一体的大型现代卫浴企业。2008年引入德国、意大利的设计理念及质量标准，与国外数十家全球百年大品牌联手合作，产品销售全球100多个国家与地区。产品设计和品质到达国际水平之列。

联系方式：梁先生 18900866563，1327715765@qq.com（接收求职简历）

学历：大专以上

招聘岗位：

德语/法语/意大利语客服 各2人

专业：对口专业

学历：大专以上

福利待遇：6000-10000元/月

职位描述：工作有责任心，有团队合作精神，服从工作安排，应届生及实习生均可。

英语客服 2人

专业：英语

学历：大专以上

福利待遇：4000-6000元/月

职位描述：专四或专八，实习生或应届毕业生均可。

3D动画师/3D模型 2人

专业：对口专业

学历：大专以上

福利待遇：4000-6000元/月

职位描述：精通CAD、3DMAX、photoshop、VR、等设计软件，能独立完成整个效果图。

技术人员 5人

专业：对口专业

学历：大专以上

福利待遇：3500-5000元/月

职位描述：3D绘图能力，熟悉Photoshop，PROE /SolidWorks和Autodesk CAD；负责产品系列图片的制作及图片编辑处理；平面设计对图册和公司VI设计及其它广告设计的完成，有网页设计，平面设计经验的优先考虑。

外贸业务员 2人

专业：不限

学历：大学本科

福利待遇：3500-6000元/月

职位描述：英语四级以上，有业务工作经验优先。

广东台一精工机械有限公司

广东台一精工机械有限公司（以下简称：台一精工），成立于2005年，坐落于享有“现代工业之区、生态时尚之城、幸福长寿之乡”美誉的广东省佛山市三水荷花世界之旁，是家专业从事数控自动化瓦楞纸箱高网线印刷设备及后工序生产设备的研发与制造的高新技术企业。

联系方式：2546345734@qq.com（接收求职简历）

学历：大专以上

福利待遇：包吃包住，不同的级别待遇不同，月薪约4000-10000元。

职位描述：吃苦耐劳、勤奋好学、心态端正

招聘岗位：

初级技师 2人

专业：机械绘图

工艺工程师 2人

专业：电气机械

机械工程师 2人

专业：电气机械

设计工程师 3人

专业：电气机械

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插播：“我心目中的城市三水”微征文活动拿奖须知

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3.点击“我要投稿”进入相应的投稿渠道→选择“幼儿园”“小学”“初中”“高中”“高校”“社会”相应入口点入→填写相应信息。

4.点专业页面首页“我的投稿”可查看自己的投稿记录。

点击相应投稿内容进入点赞页面，点击“我要点赞”即可为征文加油打气，可share给其他人助力，人气越高，越有机会赢得奖励哦~

资料：三水人才荟、三水弘益社

编辑：佛山新闻网方琳

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三水如何带领企业实现招才引智新突围？

三水将不间断外出招聘交流，招人引才。 通讯员供图

一连30场外出招聘计划，三水为企业招人引才搭建平台。从广东省内到湖南再到贵州，三水区人力资源和社会保障局将带领企业组团外出招聘交流，这是今年“企业服务年”重头戏。

4月13日下午，“三水区2021年度企业组团外出招聘筹备大会暨企业HR招聘实务分享交流沙龙活动”就吸引了超100家企业报名。问需于企业，也让企业招聘更有章法策略，三水以“名师+名企”开启新一轮的招人引智新突围。

●南方日报记者 魏英

通讯员 丁健

13场区内招聘会帮企业找员工

今年以来，三水区人才服务管理办公室主任黄丽琼最直观的感受就是“忙”。“春节一结束，各种招聘活动就排上日程，就是希望能够帮助企业招到更多员工。”黄丽琼坦言，企业缺工已经是老话题，政府唯有尽量搭建平台让更多企业与找工作的人碰撞出火花。

将时间回拨到3月13日，三水区2021年春季大型人力资源公益招聘会在西南明富昌体育馆广场举办，200多家企业参加招聘，其中三水区纳税大户企业及规模以上企业占比约70%，汇集了凤铝、红牛、科勒、盛路、星星制冷、邦普等行业龙头名企，涵盖了高端装备制造、泛家居、食品饮料、电子信息等区内多个重点优势产业，现场241家企业共计提供近万个招聘岗位，吸引了2929名求职者入场，参会企业合共收到1673份求职简历，达成初步就业意向871人。

广东邦普循环科技有限公司就在招聘会颇有收获。该公司招聘主管尹博介绍，招聘会发布的审计主管岗位月收入在1.5万至1.9万元之间，现场有1名求职者在会计事务所工作了15年，综合条件非常符合企业要求，已经达成初步就业意向，将进一步面谈。

而在不久之后的3月26日，三水区智能招聘市场又举办了“2021年三水区重点用工企业专场招聘会”，集聚百威、红牛、益力多、海尔、凤铝等32家纳税大户企业，提供普工、工程师、管理等200多个职位，招聘人数达2400多人，月薪最高可达2万元，入场参会人员达215人次，投递简历116人次，初步达成意向73人。

这一密集的招聘活动，也正是聚焦企业用工的现实需求。从2020年开始，三水就抽取区内500家企业样本开展定点企业就业失业动态监测工作，掌握用工变动情况、用工困难原因和招聘需求等重要数据，并进行系统的数据对比分析与企业反馈，更好地了解用人企业经营中用工动态需求。

从监测的数据来看，普工缺口占比70%，技能人才缺口占比20%，高端人才缺口占比10%。也正是结合这一现实情况，三水一连多场招瞄准普工与技能人才。

三水区高新技术企业专场招聘会，三水区智能制造业、现代服务业专场招聘会……一系列的招聘会都聚焦于企业招人难问题。黄丽琼介绍，今年以来，三水区人力资源服务专区共举办了13场招聘会，服务企业共702家次，开发就业岗位12339个，共13370人次求职者参与，约4120人初步达成意向。

企业花式招人留人思路要多变

企业花式招人留人已经成为常态，如何让企业对于求职者更有吸引力成为新的焦点。

在“三水区2021年度企业组团外出招聘筹备大会暨企业HR招聘实务分享交流沙龙活动”上，海尔华南大区招聘总监干志勇分享的海尔校招和社招经验，就为企业带来许多新思路。作为三水区知名民营企业，海尔在人才培养、校企合作和校招方面都积累了丰富的经验，已和85家院校建立了校企合作关系，每年通过合作院校招收实习生300至400人，大概40%留用成为正式员工，形成了独特的“海尔模式”。

当天，干志勇分别从知识型员工转型历程、海尔校企合作发展历程、校企合作模式、校企合作资源标准、校企合作成果、社招渠道分析的角度讲解招聘干货，还向在座的企业HR们传授了新颖的招聘方法：常在朋友圈通过有奖转发推广招聘信息，企业间互享离职员工信息联络回聘意向，成立招聘小分队针对周边乡镇村地区进行跑动等。

“以前招人是我们坐等别人上门，现在是要我们主动走上前去打招呼，思路要改变，观念要创新，才能让求职者更快看到我们、记住我们。”参加现场活动的乐平一家企业招聘专员坦言，以往经常疑虑同样或者更高的薪资待遇为什么招不到员工，通过这次交流才发现我们的思路比较传统。

佛山美好生涯学院联合创始人夏天也为企业HR们送上了外出招聘的技巧，包括社招和校招的对比，企业雇主品牌的建设，校招、校企合作与雇主品牌建设相结合。夏天特别强调，校招应结合当年经济形势和就业政策，其他企业的校招情况，专业对口学校情况，应届生的求职特点等，从门当户对，专业优于学校，地域就近原则出发，保证校招的合理梯度。

现场还专设“人社系统企业服务年之政策咨询”，“全国最美社保人”彭永强为企业HR提供就业、人才、劳动关系、社会保险等相关政策的答疑，全方位帮助企业了解人社相关业务。

30场外出招聘交流力争“才汇三水”

之所以举办这样一场沙龙，也是为三水接下来的企业外出招聘交流做功课。今年5月中旬，三水区人力资源和社会保障局将组织三水区内知名企业赴湖南举办“汇楚才融合发展，聚淼城共创未来——三水区2021年政校企合作创新高峰论坛暨技术技能型人才校企合作对接交流会”。

交流会将通过“专业论道+互动交流”搭建平台，让企业与高校面对面沟通。论坛和交流会当天，三水区人力资源和社会保障局将邀请来自长沙、株洲等湖南地区的约30所职业院校代表参加，搭建政校企“零距离”沟通交流平台，为校企双方在引才、育才等方面开展对接交流创造机会。

此外，活动现场也将邀请校、企专家聚焦校企合作中的热点难点问题，分享前沿观点、共享实践经验。三水区人力资源和社会保障局还将组织走访交流、深入对接，结合参会企业需求组团或协助企业单独到意向院校进行实地走访，深入对接交流，详细认识了解院校情况，向院校代表或师生面对面宣传推介企业。

与此同时，2021年市、区、镇三级人社部门初步的外出招聘计划将共计约30场外出招聘，分别去往湖南、湖北、河南、江西、广西、甘肃，省内茂名、湛江等多地开展政校企合作或校园招聘，还将到四川遂宁、贵州黔南州、省内云浮、湛江等地开展劳务招聘或对接。

黄丽琼介绍，随着“企业服务年”工作的正式展开，区人社局将持续发力，打造三水区企业引才优质服务的理念，致力解决企业“招工难”“用工难”等问题，继续做好企业与求职者之间的重要桥梁角色。从社会，从校园，从各细化人员类别的层面做好企业与人才的对接工作，盘活智能招聘市场的重要作用，形成“人才多向选择”和“才汇三水”的高活力人才发展生态圈。同时打开区域的大门，做好外地政校企合作的关键工作，拓展多个人才高地，夯实三水企业人才梯度队伍不断建设的基础，筑牢三水产业得益于人才逐步升级的根基。

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