文章目录：

1、县区｜冷水滩区融媒体中心公开招聘工作人员公告2、冷水滩区：招工“送上门”助企开门红3、企业招工，冷水滩在行动

县区｜冷水滩区融媒体中心公开招聘工作人员公告

为推进“两中心一平台”深度融合，更好引导群众、服务群众，特面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次招聘区融媒体中心社会事务部工作者2名。

（一）基本要求

1、政治思想过硬，纪律意识强，责任心强；

2、品行端正，身心健康，具有良好的职业道德，能胜任招聘岗位工作，服从安排；

3、工作扎实，有较强的沟通能力及团队协作能力；

4、40周岁及以下。

（二）岗位要求

专科以上学历，专业不限，具有一定的计算机基础操作能力，热心公益工作。

二、招聘程序

(一)网上报名及资格初审

即日起应聘人登录冷水滩新闻网（网址：http://www.lstnews.cn/）下载打印《冷水滩区融媒体中心招聘工作人员报名登记表》，按要求如实提交报名信息，电子版发送至lstrmtzx@163.com。报名截止时间2019年12月30日。

（二）考核

区融媒体中心对应聘人员进行政治素质和业务能力考核。

(三)聘用

考察合格的应聘人员确定为拟招聘对象，试用期三个月。试用期满合格者正式办理聘用手续。

三、福利待遇

1、工资3000元起步，严格实行绩效考核。

2、正式聘用后由冷水滩区融媒体中心委托劳务派遣合作单位按劳务派遣方式与被聘用人员签订劳动合同，购买“四险一金”，包中餐，按国家法定节日休假，享双休（因工作需要加班和值班除外）。

四、本公告由冷水滩区融媒体中心负责解释。

联系人：陈洁

咨询电话：0746-8219823

2019年12月25日

[责编:周淑芳]

冷水滩区：招工“送上门”助企开门红

红网时刻新闻1月30日讯（通讯员 卢璐 屈文利）1月28日上午，第一辆“冷水滩区园区企业送工专班车”载着70余名乡镇求职者驶入冷水滩区高科技工业园区。标志着冷水滩区“点对点”送工入企活动拉开序幕。冷水滩区抢抓年初招工黄金期，开通园区企业送工专班车把乡镇意向求职群众集中送到企业车间，现场对接岗位，为企业复工复产和区域经济社会发展实现“开门红”提供了人力资源保障。

来自花桥街镇的唐小平、周秋莲夫妇一大早就跟车来到了工业园区，参观完四家企业后，决定在一家箱包厂做车工。“厂子待遇条件都还不错，已经和公司人事经理说好了，正月十一就过来上班。”求职信息登记完后，周秋莲脸上挂满了笑容。

冷水滩区高科技工业园区以“两主一特”产业为主导，突出电子信息、先进制造和时尚轻纺等特色产业集群发展。园区现有企业120余家，园区现有从业人数1.5万人，企业的用工需求非常大。目前，冷水滩高科技工业园内共有18家园区重点企业正在招工，提供2000余个工作岗位，福利待遇4000-6000元/月左右。

“招聘效果非常好，我们计划招聘30个员工，今天一个上午就有10多个求职者现场做了求职登记。”永州市科力尔智能电气有限公司的人事负责人伍女士表示。

为保证园区企业春节后用工需求，冷水滩区立足“早”字，提前对园区企业的用工需求进行了的全面摸底，采用多部门合作、乡镇联动的方式，结合2023年“春风行动”暨就业援助月活动，开展“点对点”送工入企。乡镇求职者由送工专员带领乘坐专车至园区，园区配备潇湘人力资源服务产业园为园区企业招工提供接洽、岗位匹配等服务，还有专人陪同求职者到各企业参观考察，走进生产车间、公司食堂、员工宿舍等地，零距离了解企业的就业环境、工作内容、福利待遇和企业文化。

“为了保证送工过程衔接顺利，我们事先制定了《园区企业招工推送流程》，报名、对接反馈、送工、回访入职，每个环节都有详细的操作流程，实行专人专班负责。”区人社局局长李豪谊表示。

据了解，为园区企业送工服务将连续一周左右，预计为园区企业集中输送意向求职群众2000余人。

企业招工，冷水滩在行动

红网时刻新闻2月3日讯（通讯员 屈文利 雷中祥 唐梦 卢璐 温家利 周吉林）新春伊始，冷水滩区积极推进企业招工用工专项行动，鸣响“招贤纳才”开工礼炮，以拼的姿态、抢的劲头，奏响经济高质量发展“春耕曲”，按下新一年“起跑即冲刺”的“快进键”。

局长在线送“春风”

1月30日，冷水滩区2023年“春风行动”首场直播带岗活动成功举办。区人社局局长李豪谊化身主播，解读公共就业服务政策，3家园区重点优质企业HR现场招聘，提供就业岗位1300多个，吸引29119人次在线观看，互动咨询600余条。

直播现场，李豪谊详细介绍了冷水滩区园区企业招工、支持返乡就业创业、鼓励企业吸纳就业等方面的举措和福利政策，并发出“欢迎各位父老乡亲返乡就业创业”的邀请。

李豪谊介绍：“此次直播带岗是冷水滩区‘2023年春风行动暨就业援助月’的一个亮点板块，直播带岗开辟了‘人社局长直播带岗’‘入企探岗’等新模块，目的是更好地为企业服务，让求职者‘足不出户’就能找到心仪工作。”

“点对点”送工入企

冷水滩区人社部门提前对园区企业的用工需求进行了的全面摸底，结合2023年“春风行动”暨就业援助月活动，开展“点对点”送工入企。同时，园区内设有潇湘人力资源服务产业园客服中心，工作人员通过发放宣传单、摆放宣传展板、现场咨询等方式，方便求职者更好地找到合适的岗位。

“我们开通了4台送工专车，每天从乡镇接送求职者。同时我们中心还提供人员接洽、岗位匹配等服务，致力于为广大求职者提供优质的公共就业服务。”冷水滩区人力资源服务中心主任李慧扬谈道。

真金白银支持返乡就业

在冷水滩高科园永州市科力尔智能电气有限公司，区人社局工作人员将2022年第一批返乡就业补贴发放到每一位符合条件的员工手中。大家排队领取现金，热闹非凡。公司员工张南笑着说：“这个钱发下来大家都挺开心的，非常感谢政府对我们的关心。这些年园区工作环境越来越好，待遇也越来越好，我们在家乡工作非常安心。”

冷水滩区为鼓励外出务工人员返乡就业，从2022年开始对稳定就业6个月以上的园区新员工发放返乡就业补贴，还对帮助园区企业招工的个人和服务机构发放招工服务补贴，形成全民招工、全民动员的良好氛围，第一批共发放补贴52万余元。

打造亲商重商的营商环境

近年来，冷水滩区将“湘商回归”作为“第一抓手”，落实“三高四新”战略定位和使命任务，以“湘商回归”为重点，充分利用重大经贸活动，大力邀请湘商前来冷水滩参观投资，主动对接洽谈合作项目，积极促成优质项目签约。

永州市京辉科技有限公司回家乡发展已经一年半。2021年5月区领导带队到总公司与负责人洽谈，招商人员的坦诚交流和优质服务，给负责人留下了深刻印象，也让他下定决心回家乡发展，同年6月便进行了签约。在公司项目审批等过程中，区相关部门提供了“保姆式”服务，为公司的发展壮大提供了很多帮助。

“我们之前的公司开在浙江余姚，想扩大生产。当时其他地方也有招商的人多次找到我们，但是我们作为地地道道的冷水滩人，还是想回到家乡发展。这里营商环境还是比较好的，相关手续办出来比较顺利。我们接下来将从一个‘颗粒’做到整台机器，产值大概在3个亿以上，税收会在1000万以上。”永州市京辉科技有限公司负责人刘美花谈道。

“湘商回归”是省政府近年来“三大支撑八项重点”重要决策部署之一。冷水滩区切实推动“湘商回归”提质扩量增效，以“湘商回归”为重点，充分利用重大经贸活动，将“引进来”和“走出去”相结合，大力邀请湘商前来冷水滩区参观投资，区委、区政府主要领导带队外出招商20批次，积极促成优质项目签约。2022年，冷水滩区引进投资5000万元以上的湘商回归项目23个，总投资额65亿元。

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