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潮新闻客户端 记者 孙韵 通讯员 徐子江 王聪

拼经济，首先拼的是人。年后复工第一天，杭州的跨省“抢人大战”再度打响。

“目前企业正处在年后用工高峰期，希望务工人员能在年后尽快上岗，毕竟招人拼的就是速度。”今天（2月18日）是春节假期后的复工第一天，从杭州飞往四川广元的航班和开往洛阳的列车已经顺利抵达当地，接下来的几天，杭州的40余家企业将在四川广元、四川剑阁、河南洛阳等多地开展招聘会。

（↑杭州企业赴省外招聘）

据悉，此次赴外招聘共带去了6000余个岗位，涉及餐饮、制造、服务、机械等行业。开年伊始，杭州各大企业已经准备好2万余个岗位，奔赴近10个省份，30余个地市召开50余场招聘会，“抢人大战”开局亮眼。

企业用工需求上升

“抢人越早越好”

今天中午12点半，刚刚落地四川剑阁，浙江永杰铝业有限公司人力资源主管童利桔便忙开了，她匆忙吃完午饭，便赶到了明天上午9点半即将举行的跨省招聘会现场，踩点布置、搭建展台、准备招聘手册。

杭州企业赴四川广元招聘 杭州市人社局供图

杭州企业赴河南洛阳招聘 杭州市人社局供图

“这次我是一个人肩负着公司的招聘重任来的，准备为企业招聘近100名员工回去，所以有期待也有压力，希望能让外省的朋友们感受到我们浙江企业的诚意。”童利桔告诉记者。

浙江永杰铝业有限公司位于杭州钱塘区，主要做的是高精度铝合金板带箔材产品的研发与制造，是国家重点高新技术企业。作为首次赴外省招聘的企业，童利桔介绍，此次共带去了一线操作工、品管员、机修工等十余个岗位，希望能够招聘到有技术、有学习力、肯吃苦的人才。

“以一线操作工为例，员工的入职工资从6000-10000元不等，涨幅也很明显，例如第一个月是6000元左右，如果员工上手快的话，几个月后就可以提高至7000-8000元。”

“抢人要趁早，复工第一天我们奔赴省外，就是希望能多招一些符合条件的人才回来。”童利桔表示，除了非常可观的薪资待遇，公司还提供年终绩效奖、五险一金、用餐补贴、结婚礼金、节日礼品礼金、旅游等各种福利。

近年来，浙江永杰铝业有限公司规模不断扩大，用工需求也在不断上升，今年公司还将新建厂房，存在一定的用工缺口，对于接下来几天的招聘活动，童利桔满怀期待。“能够出省参加现场招聘会，和应聘人员现场进行沟通交流效果更加直观、清晰，所以还是很感谢政府的安排。”

“游船餐厅服务员”“茶艺师”等岗位吸睛

企业人文关怀凸显

在今年赴四川广元招聘的企业中，杭州老牌餐饮企业“知味观”也格外显眼。知味观招聘经理杨复生介绍，他们已经连续七年赴省外招聘，除了四川广元，还会去湖北恩施、安徽宿州等多地进行跨省招聘。

据介绍，今年知味观提供的招聘岗位有面点学徒、迎宾人员、宴会接待、餐厅服务员、水电工等，共需近100名人员。“我们对于服务员、厨师学徒、面点学徒、营业员的用工量一直都是比较大的，包括知味观西湖游船和钱塘江游船餐厅的服务人员也在这次的招聘范围之内。”

除了食宿保障、缴纳五险一金、提供绩效奖金、节日福利等基本员工待遇外，知味观也格外注重员工的个人成长和人文关怀。招聘经理杨复生介绍：“我们不仅仅是为企业招人，也希望能为社会培养更多人才，例如我们招来的面点学徒，有的人做了两年以后自己出去开个小店，也是为社会做贡献。”

此外，知味观也和浙江省残联、浙江特殊教育学院等单位合作，每年都会招收一些残障员工，为他们解决就业难题。

“我们的工资待遇一般分为4000-6000元、6000-8000元两档，服务员、厨师学徒一般在4000-6000元左右，水电工、技术人员、游船餐厅服务人员等的待遇在6000-8000元左右。”杨复生表示，希望能够招到一些吃苦耐劳的工作人员，为企业用工服务保障做好准备。

奔赴河南洛阳招聘的企业抵达当地 杭州市人社局供图

在一众普工岗位中，今年杭州黑珍珠餐厅桂语山房招聘的“茶艺师”也很吸引眼球。“今年一月，我们的新店开始试营业，所以用工需求增大，除了服务人员外，目前还需要几位‘茶人’，负责餐厅的点茶、泡茶。”赴河南洛阳招聘的桂语山房人事经理李昆龙表示，“点茶是个技术活，所以这次我们对茶艺师的技术要求也比较高，包括泡茶的手法、茶水和菜的搭配等。”

在李昆龙看来，求职者的沟通能力很重要。“求职者只需具备相关的经验基础，我们会提供专业的岗前培训，希望能够招到对茶真正热爱的人。此外，员工的沟通能力也很重要，毕竟我们是服务行业。”

杭州市人力社保局相关负责人表示，企业赴省外招工的食宿、交通费用全部由政府买单，企业只要拎包出发就行。接下来，市人力社保局还将把握住春节前后稳岗留工、返岗复工“黄金期”，做好企业用工服务保障，助力2024年经济“开门红、开门旺、开门稳”。

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